很長一段時間以來，高通脹吞噬了德國員工的工資漲幅。聯邦統計局現在報告，實際工資兩年來首次增長。而兼職員工的實際工資增幅最為強勁，達到 9.7%。
聯邦統計局在周二宣布，德國平均名義工資在4月至6月的第二季度中增長了6.6%，達到了自2008年以來單季度最高漲幅。同期消費者價格上漲了6.5% 。為此，盡管實際工資與去年同期相比僅上漲0.1%。，但這是德國實際工資兩年來首次出現的上漲。
統計人員報告，高達3000歐元的通貨膨脹補償金支付對工資增長做出了貢獻，而且這筆錢是完全免稅的。2022年10月最低工資標準的提高也對春季季度工資總額增長產生了積極影響。
根據統計局的數據，低工資工人的名義工資增幅最高，達到 9.7%。這主要是由于自2022年10月起生效的Minijob收入限額從每月450歐元提高到每月520歐元，以及最低工資提高到12歐元。兼職員工工資也大幅上漲7.2%，實習生工資上漲8.4%。
4月至6月期間，全職員工名義工資上漲6.3%，略低于平均水平。統計人員指出，在全職員工中，有五分之一是收入最低的員工，他們的加薪幅度最大，平均為 11.8%。
在受新冠疫情嚴重影響的行業中，出現了追趕效應：4月至6月期間，酒店業的名義工資上漲了12.6%。在藝術、娛樂和休閑領域，本季度工資增長也高于平均水平 11.9%。倉儲和運輸行業（例如航空業）的工資增長了 10.0%。
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